Kamu personelinin iş güvencesi konusunda suları durultan bir karar geldi. Danıştay İkinci Dairesi, idarenin keyfi tasarruflarını sınırlandıran ve emsal teşkil edecek bir hükme imza attı.

Yüksek mahkeme, bir memurun görevine son verilebilmesi için öne sürülen mahkumiyet hükmünün, yargısal olarak nihai noktaya ulaşmış olması gerektiğini vurguladı. Yani Yargıtay sürecinde olan veya bozulma riski barındıran hükümler, idari bir tasarruf için yeterli gerekçe sayılamayacak.

Bu gelişme, yargı kararı kesinleşmeden memuriyetin sonlandırılmasının hukuki zeminden yoksun olduğunu tescilliyor. Artık idareler, personel hakkında karar alırken çok daha ince eleyip sık dokumak zorunda kalacak.